Isomorphic and decoupling processes: An empirical analysis of governance in Italian state museums
DOI:
https://doi.org/10.7433/s99.2016.13Keywords:
governance, museums, situationist perspective, isomorphism, decouplingAbstract
Purpose of the paper: This study, which adopts a situationist perspective, analyzes the governance dynamics of Italian museum organizations. It focuses on the role played by the actors involved in the governance practices of the national artistic-cultural heritage, the institutional pressures brought to bear on the conduct of museum directors, and the initiation of isomorphic and decoupling processes by the actors.
Methodology: We conducted field research to verify the presence of isomorphic and decoupling processes in the strategic behavior of directors who are responsible for Italian state museums. To this end, we developed descriptive, cluster, and cross-tabulation analyses.
Findings: The field research first detected a widespread emphasis on the protection of artistic-cultural heritage. Secondly, it revealed a tendency for museum directors to adopt isomorphic and decoupling strategies.
Research limits. Although the situationist perspective enabled a more realistic representation of the phenomenon, it did not provide a set of prescriptive, ready-to-use governance practices.
Practical implications: These new insights into the governance of museums from the situationist perspective should stimulate the sector’s actors to review the use of predictive models and to acquire the skills needed to understand the competitive nature of institutional environments. The study should also show the way for further studies on the role of directors and a wider understanding of this topic.
Originality of the paper This study gives the reader the opportunity to recognize isomorphic and/or decoupling processes as the inevitable result of a fragmented regulatory framework.
References
BAGDADLI S., PAOLINO C. (2005), The Institutional Change of Italian Public Museums Between Legitimacy and Efficiency: Do Museum Directors Have a Role?, neumann.hec.ca
BARLEY A., TOLBERT P.S. (1997), “Institutionalization and structuration: studying the links between action and institution”, Organization Studies, vol. 18, n. 1, pp. 93-117.
BERGER P.L., LUCKMANN T. (1969), La realtà come costruzione sociale, Il Mulino, Bologna.
CRESPI F. (1999), Teoria dell’agire sociale, Il Mulino, Bologna.
CROZIER M., FRIEDBERG E. (1978), Attore sociale e sistema. Sociologia dell’azione organizzata, Etas Libri, Milano.
DRAGONI P. (2010), Processo al museo. Sessant’anni di dibattito sulla valorizzazione museale in Italia, Edifir, Firenze.
FRANCH M. (2010), “Le frontiere manageriali per la valorizzazione della cultura e dell’arte”, Sinergie, n. 82, pp. 95-107.
FRIEDBERG E. (1994), Il potere e la regola. Dinamiche dell’azione organizzata, Etas Libri, Milano.
GARFINKEL H. (1967), Studies in Ethnometodology, Blackwell, Oxford.
GOLINELLI C.M. (2008), La valorizzazione del patrimonio culturale: verso la definizione di un modello di governance, Giuffrè, Milano.
GOLINELLI G.M. (2012), Patrimonio culturale e creazione di valore. Verso nuovi percorsi, Cedam, Padova.
KALEV A., DOBBIN F., KELLY E. (2006), “Best practices or best guesses? Assessing the efficacy of corporate affirmative action and diversity policies”, American sociological review, vol. 71, n. 4, pp. 589-617.
LORD B., DEXTER LORD G. (1997), The Manual of Museum Management, The Stationary Office, London.
MANACORDA D., MONTELLA S. (2014), “Per una riforma radicale del sistema di tutela e valorizzazione”, in Volpe G. (eds.), Patrimoni culturali e paesaggi di Piglia e d’Italia tra conservazione e autonomia. Atti delle Giornate di Studio, EdiPuglia, Bari.
MANFREDI G. (2011), “La valorizzazione dei beni culturali come compito costituzionalmente necessario”, Il Capitale culturale. Studies on the Value of Cultural Heritage, vol. 3, pp. 25-31.
MARTINEZ M. (2011), Cambiamento e tradizioni di ricerca negli studi organizzativi: tra conservazione e distruzione, allomorfismo e isomorfismo, Working paper series, 3, CESIT, Napoli, p.18.
MASTROBERARDINO P. (2010), “La governance del sistema impresa tra istituzionalizzazione e azione del soggetto imprenditoriale”, Sinergie, n. 81, pp. 135-170.
MASTROBERARDINO P. (ed.) (2006), Lobbying. Agire tra vincoli, ESI, Napoli.
MASTROBERARDINO P., NIGRO C. (eds.) (2009), Le dinamiche di governance d’impresa. Cenni sull’approccio etnometodologico, ESI, Napoli.
MEYER J.W., ROWAN B. (1977), “Institutionalized Organization: Formal Structures as Myth and Cerimony”, American Journal of Sociology, vol. 83, n. 2, pp. 41-62.
MEYER J.W., ROWAN B. (2000), “Le organizzazioni istituzionalizzate. La struttura formale come mito e cerimonia”, in Powell W.W., Dimaggio P.L. (eds), Il neoistituzionalismo nell’analisi organizzativa, Ed. Comunità, Torino.
MONTELLA M. (2006), “Approccio manageriale ai musei italiani”, in Fiocca R., Battaglia L. (eds.), Il museo tra cultura e management, McGraw-Hill, Milano, pp. 51-70.
MONTELLA M. (2009), Valore e valorizzazione del patrimonio culturale storico, Mondadori, Milano.
MONTELLA M. (2012), “Valore culturale”, in Golinelli G.M., Patrimonio culturale e creazione di valore. Verso nuovi percorsi, Cedam, Padova.
NIGRO C., IANNUZZI E., CAROLILLO G. (2011), “Comunicazione e strutturazione di un quadro istituzionale. Riflessioni sulla recente crisi del sistema finanziario”, Sinergie, n. 89, pp. 109-130.
NIGRO C., TRUNFIO M. (2010), “Confini, coalizioni e governance nei contesti territoriali. Verso la realizzazione dei sistemi turistici locali”, Sinergie - Rapporti di Ricerca, n. 31, pp. 47-89.
NIGRO C., IANNUZZI E., LAMBRESA M. (2014), “An empirical analysis of governance dynamics in the Italian State Museums”, Proceedings of Heritage, Tourism and Hospitality: International Conference HTHIC 2014, pp. 322-337.
NIGRO C., IANNUZZI E., PETRACCA M. (2016, in pubblication),”The Governance Dynamics in Italian State Museums”, in Alvarez M.D., Ytiksel A., Go F.M. (a cura di) Heritage Tourism Destinations: Preservation, Communication and Development, CABI, Wallingford, UK.
NIGRO C., IANNUZZI E., PETRACCA M. (2015a), “How Universities institutionalize ‘good’ managerial practices? Some evidence from the Italian cultural sector”, Proceedings of Toulon-Verona Conference “Excellence in Services” 2014, pp. 373-386.
NIGRO C., IANNUZZI E., PETRACCA M. (2015b), ‘Cultural management’ between isomorphism and decoupling”, Proceedings of 10° International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 2014 in Culture, Innovation and Entrepreneurship: connecting the knowledge dots, pp. 1837-1848.
OLIVER C. (1991), “Strategic responses to institutional processes”, Academy of Management Review, vol. 16, n. 1, pp. 145-179.
ORTON J.D., WEICK, K.E. (1990), “Loosely Coupled Systems: A Reconceptualization”, Academy of Management Review, vol. 15, n. 2, pp. 203-223.
PFEFFER J. (1981), Power in organizations, Ballinger Publishing Company, Cambridge, MA.
POWELL W.W., DIMAGGIO P.L. (2000), Il neoistituzionalismo nell’analisi organizzativa, Ed. Comunità, Torino.
RULLANI E. (2004), Economia della conoscenza. Creatività e valore nel capitalismo delle reti, Carocci Editore, Roma.
SANDULLI M.A. (2012), Codice dei beni culturali e del paesaggio, Giuffrè, Milano.
SCIULLO G. (2010), “Il ruolo della produzione legislativa per la valorizzazione”, Il Capitale Culturale. Studies on the Value of Cultural Heritage, vol. 1, n. 1, pp. 119-122.
SOLIMA L. (2010), “Social Network: verso un nuovo paradigma per la valorizzazione della domanda culturale”, Sinergie, n. 82, pp. 47-74.
SPARTI D. (2002), Epistemologia delle scienze sociali, Il Mulino, Bologna.
TAMMA M. (2010), “Prodotti culturali e territori: l’immateriale che “vive” nella materialità”, Sinergie, n. 82, pp. 27-46.
WEAVER G.R., TREVINO L.K., COCHRAN P.L. (1999), “Integrated and decoupled corporate social performance: Management commitments, external pressures, and corporate ethics”, Academy of Management Journal, vol. 42, n. 5, pp. 539-552.
WIZEMANN A., ALBERTI F. G. (2005), “L’assetto organizzativo della fondazione per la gestione dei beni e delle attività culturali”, Liuc Papers Serie Management ed economia della cultura, vol. 1, n. 175, pp. 1-32. .
ZUCKER L.G. (2000), “Il ruolo dell’istituzionalizzazione ai fini della persistenza culturale”, in Powell W.W., DiMaggio P.J. (eds.), Il neoistituzionalismo nell’analisi organizzativa, Edizioni Comunità, Torino.